怎样综合应用平衡计分卡目标管理和KPI

怎样综合应用平衡计分卡、目标管理和KPI 很多企业HR进行绩效考核时，都在使用绩效管理的一个重要工具关键绩效指标（KPI），但是如何设计公司、部门、业务单元以及岗位的关键绩效指标？如何确定关键绩效指标