劳动合同管理制度范文

劳动合同管理制度范文第一章总则为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二章

劳动合同管理制度范文 第一章总则 为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同， 保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和 有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二章劳动合同的订立 第一条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员 工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工 必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳 定、和谐本公司的劳动关系。 第二条（合同文本）劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、 公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各 执一份。 第三条（知情权）在缔约过程中，员工可以了解公司的`规章制 度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时， 可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有 关的情况，双方应当如实说明。 第四条（合同条款）根据《劳动合同法》规定，本公司劳动合同 具备以下必备条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三） 劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳 动合同终止的条款；（七）违约责任。 第五条（合同期限）本公司劳动合同期限为一年，劳动合同届满 经双方协商一致，可以续签劳动合同。 第六条（试用期）本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同 试用期为两个月。 第七条（服务期）员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期 限。