广东某有限公司员工考核管理制度

广东某某有限公司员工考核制度第一章 总 则绩效考核的目的首先是为员工聘岗聘职、收入分配、选优评先、岗位调整、教育培训、职位晋升等提供依据，其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效，提