人力资源管理教案含多套试卷32

采集方法、采集者。此中，应依据职务分析的目标来确立信息要点，信息采集方法包含察看法、面谈法、与专家进行的技术会议、问卷、工作日志法、要点事件记录、设施设计信息、工作活动记录等；信息采集者能够是组织内部