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全球超级富豪都是“顶尖业务员”　　业务员可能是地球上最多人赖以维生的职业。　　据专门研究经济史的哈佛商学院学者弗利德曼估计，以美国为例，每十个就业者当中，就有一、二人是业务员，还不包含企业的高阶业务

全球超级富豪都是“顶尖业务员” 业务员可能是地球上最多人赖以维生的职业。 据专门研究经济史的哈佛商学院学者弗利德曼估计，以美国为例，每十个就 业者当中，就有一、二人是业务员，还不包含企业的高阶业务主管。 只是，当全球商业竞争愈形残酷、当民间消费急速冷却，无论是商业或消费 市场，都面临五十年来最大规模的热情退潮。 要怎么在不知尽头的衰退中，成为景气不败的顶尖业务员?一百年前，美国 知名食品企业海因茨在公司业务通讯上，为现代业务员做了精确的定位他们干练、 聪明、精力充沛，是人性的学生、环境的观察者。 灵活、容易亲近、有尊严与热情。 为工作接受专业训练。 至今，不败业务员的成功基因，仍不脱这些范畴。 盖茨被称为最伟大的业务员英国《卫报》形容乔布斯是终极业务员九个月前 出任宏达电全球业务执行副总裁的庄正松，曾是中国惠普集团总经理，他领导惠 普在中国市场迅速窜升到第二大品牌。 深谙业务技巧的庄正松不讳言，他看中的业务员必须有，也就是又贫又饥又 渴，有了，做什么生意都容易成功。 延伸理论，好的业务员也需要耐心、用心和渴望的心。 在全员业务的时代，顶尖的领导者，一定也是优秀的业务员。 所有好业务应具备的条件，都可以在好领导者身上看到。 以《》一书闻名全球的社会心理学家高曼指出，决定人的职业，社会智能才 是决定你是否能成为领导者的核心能力。 杰出的领导者，善于观察，有同理心，能感动人，即使在最悲观的情境下， 仍然不放弃，用乐观的态度激发众人的希望与斗志。 就以叱咤商场的企业领袖而言，他们不但是公司业绩最抢眼的顶级业务员， 即便在低潮时期，他们也是最能激励人心的梦想制造者。 业务员出身的科技公司顾问罗瑟曾煮酒论英雄，点评微软创办人比尔·盖茨 是最伟大的业务员。 罗瑟分析，盖茨最可怕的业务力，是他能创造未来，把还不存在的商品，卖