集团公司人才培养与人才梯队建设管理办法

集团公司人才培育与人才梯队建设管理方法第一章总则第一条目的建立和完善集团公司人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备 人才甄选支配以及岗位轮换支配、内部兼职支配、在职辅导、在职培训等人才培 育