绩效面谈的注意事项

关于绩效面谈工作的改进事项人力资源部将绩效面谈程序、准备工作及一些应注意事项归纳为下，供各位考核人进行参考，以完善、改进绩效面谈工作。一、绩效考核的面谈程序：1.营造一个和谐的氛围。2.说明讨论的目的