企业社保缴费最新规定

企业社保缴费最新规定 　　单位缴纳社保的法律规定　　(一)《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”　　1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为

企业社保缴费最新规定 单位缴纳社保的法律规定 (一)《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 保险费。” 1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 的，劳动者可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单 位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单 位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者 和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 (二)职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均， 新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年 全省平均工资的300%。 (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%)，医疗保险10%(企业8%、个人2%)，失业 保险3%(企业2Z%、个人1%)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。