敢于担当方面存在的问题及整改措施

敢于担当方面存在的问题及整改措施党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治

敢于担当方面存在的问题及整改措施 党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调领 “ 导干部要敢于担当，并将敢于担当作为好干部五条标准 ”“”“” 之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品 格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突 出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，要求每 个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为 什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。 为何敢于担当 党的十八届三中全会开启了全面深化改革的新征程，这场自 上而下的深刻变革，迫切需要广大党员干部敢字当头、勇于进取， 在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明面对深层次矛盾迎难而 ; 上、奋力攻坚触及既有权力关系和利益格局时敢于亮剑、破除 ; 阻碍面对歪风邪气敢于较真、狠抓严管。但从现状看，部分党 ; 员干部包括领导干部担当精神弱化，一事当前，不是首先想如何 担责任、作贡献，而是计较个人得失，遇到矛盾绕道走，碰到问 题不敢抓，面对风险不敢闯得罪人的事不干，讨人嫌 ;“”“” 的话不说只要不出事，宁愿不做事。这正是某些单位软弱涣散， ; 某些地方正气难张的重要原因。敢于担当，已经成为全面深化改 革背景下党员干部最需重塑的政治品格，最需补齐的精神短 “ 板，最应养成的官德官风。历史责任要求我们敢于担当，党心 ”