托克逊县第一小学教师考核办法.

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----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 托克逊县第一小学教师考核办法 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科 学发展观,以推进义务教育科学发展、提高教师队伍素质为目标,着力 构建以激励教师爱岗敬业为导向,根据文件精神和本县实际，在上级 核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排， 建立符合本校实际的分配激励机制，调动广大教职工工作积极性，促 进全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，办好人民满意教育。 二、实施原则 1、“以德为先、注重实绩”的原则。 2、“多劳多得、优绩优酬”的原则。 3、“科学合理、公正公平”的原则。 三、机构 领导 成立考核工作小组。成员由校级领导、工会、教研室、教务处、 领导 党政办，德育处，后勤负责人组成，负责对本校教师工作量、工作业 绩的考核。 四、考核对象 全校在编在岗教师 五、考核内容及量化方法 ----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------