2021-2022年度甘肃省劳动关系协调员能力提升试卷A卷附答案

2021-2022年度甘肃省劳动关系协调员能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。(单选题)

年度甘肃省劳动关系协调员能力提升试卷卷 2021-2022A 附答案 (60) 一单选题共题 1() 、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、的争议，在多数情况 () 下，劳动争议是针对狭义而言。单选题 A. 劳动合同 B. 行政关系 C. 劳动报酬 D. 劳动权利与义务 :D 试题答案 2()() 、计件工资的高低取决于。单选题 A. 合格产品的数量 B. 工作时间和产量 C. 产品的质量 D. 产品的价值 :A 试题答案 3 、通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多 ()() 年。单选题