人力资源综合管理岗位职责

人力资源综合管理岗位职责人力资源综合管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 招聘与招聘策略：制定并执行公司招聘策略，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用等招聘相关工作；与业务部门沟通，了解各部