为什么管理者重在管人

为什么管理者重在管人 部门经理重在管人 1、事例：江苏先声药业，在6年多的成长历程中，大力推进企业变革，其中之一是改革公司主要领导的管理思想和工作习惯，从原来的以管事为主转变为以管人为主，让领导们从繁