2024年人事月工作总结

2024年人事月工作总结一、工作内容及目标2024年，作为人事部门的一员，我主要负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、福利和员工关系等方面的工作。为了更好地完成工作任务，我制定了如下目标：1. 招聘：根

2024年人事月工作总结 一、工作内容及目标 2024年，作为人事部门的一员，我主要负责公司员工的招 聘、培训、绩效考核、福利和员工关系等方面的工作。为了更好 地完成工作任务，我制定了如下目标： 1.招聘：根据公司的需求，及时完成招聘计划，招聘到合适 的人才，确保人员配置的合理性和稳定性。 2.培训：根据员工的需要和公司的发展需求，制定培训计划 并组织实施，提升员工的技能水平和综合素质。 3.绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，对员工的工作 表现进行有效评估，激励和激发员工的工作积极性。 4.福利待遇：维护良好的员工关系，关注员工的福利待遇， 提供合理的薪酬福利和完善的员工福利制度。 二、工作具体内容及完成情况 1.招聘：根据公司的各部门需求，及时发布岗位招聘信息， 筛选简历，组织面试和选聘工作。并对入职员工进行了必要的培 训和适应期跟进。在招聘过程中，我与各部门的负责人保持紧密 的沟通，确保招聘工作的顺利进行。通过不断优化招聘渠道和流 程，成功招聘了170名新员工，满足了公司发展的需求。 2.培训：根据公司的战略目标和员工的岗位需求，我制定了 年度培训计划，定期组织内外训等培训活动。同时，我积极组织 员工参加行业内的培训和学术交流活动，提升员工的专业技能和 第1页共5页