人力资源薪酬管理制度内容

人力资源薪酬管理制度内容 设计要遵循五大根本原那么：公平性原那么、遵守法律原那么、效率优先原那么、鼓励限度原那么、适应需求原那么。 一、公平性原那么 1、对内公平 （1）工作努力，所作奉献，取得业绩与