人力资源管理学习导论作业98分
作业 1．第1题 人力资源规划的目的是（）。 人力资源需求展望 人力资源供需均衡 人力资源供应展望 人力资源结构均衡 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第2题 （）在招聘规划中是
作业 1．第1题 人力资源规划的目的是（）。 人力资源需求展望 人力资源供需均衡 人力资源供应展望 人力资源结构均衡 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第2题 （）在招聘规划中是自然的核心单位，而且由最高管理层决定的招聘总政策需要由此部门来详尽实行。 生产部门 人力资源部门 财务部门 销售部门 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 3．第3题 相关日自己力资源管理模式的特色描述正确的选项是（） 人力资源的全世界化引进 硬性管理方式 抗衡性的劳资关系 重通才、轻专家 您的答案：D 题目分数：2
