当前影响企业稳定的突出问题及对策

当前影响企业稳定的突出问题及对策 企业是社会的重要组成部分，是社会政治经济活动的细胞，和谐企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系，是当前影响企业和谐发展的主要因素。构建和谐企业，

17 第页共页 当前影响企业稳定的突出问题及对策 企业是社会的重要组成部分，是社会政治经济活动的细胞，和谐 企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系，是当 前影响企业和谐发展的主要因素。构建和谐企业，必须把和谐劳动关 系作为主要内容和长期任务。 一、当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素 职工、用人单位以及政府、工会组织、劳动力市场等方面，共同 构成了影响劳动关系的基本因素，这些因素相互作用、相互制约，决 定着劳动关系的具体存在形式和运行方式。由于当前处于体制转轨、 社会转型、企业转制时期，影响劳动关系的主要因素总体上存在力量 失衡、作用缺位等问题。 第一，资本在劳动关系格局中处于强势，并发挥着主导作用。 改 革和经济发展加剧了资本的短缺，强化了资本在劳动关系确立、运行 过程中的主导地位。一些经营者为追求企业利益最大化，无视国家劳 动法规政策和企业的社会责任，无视职工的主人翁地位和主力军作用， 把职工当作廉价劳动力。企业的资本短缺，使公众对资方侵犯职工权 益的现象采取了默认态度，加之劳动关系协调、劳动争议调处和劳动