第五章薪酬管理

第五章薪酬管理第一节 企业薪酬的战略性管理第一单元 整体薪酬战略的制定与实施薪酬的含义：1、广义的角度：从用人单位企业所得到的各种回报，包括物质的和精神的，货币的和非货币的。2、一般意义上：劳动者付出