EAP案例：华为的员工职业生涯规划与梯队建设

EAP案例：华为的员工职业生涯规划与梯队建设为了解分析员工辞职的原因及心态，沈阳华为人力资源部与工程部几名递交辞职申请的员工进行了多次交流，通过访谈与分析，我们发现“对个人发展前景不乐观”是其中较具共