培训经验总结模板

培训经验总结模板 　　培训总结培训后工作对培训来说非常重要，主要有如下内容： 　　培训评估与反思的内容主要有 　　1、 培训讲师选择是否适宜，原因是什么？ 　　2、 培训主题选择是否适宜，原因是什么？

培训经验总结模板 培训总结培训后工作对培训来说非常重要，主要有如下内容： 培训评估与反思的内容主要有 1、 培训讲师选择是否适宜，原因是什么？ 2、 培训主题选择是否适宜，原因是什么？ 3、 培训时间选择是否适宜，原因是什么？ 4、 培训内容是否合理，原因是什么？ 5、 学员投入程度如何，原因是什么？ 6、 效劳是否到位，原因是什么？ 7、 知识实用性是否合理，原因是什么？ 8、 学员成分是否适合，原因是什么？ 9、 费用比是否适宜，原因是什么？ 并写出评估报告，一式三份，总经理、人力资源部、公告各一 份 心态类培训，刚培训后，员工激情高涨，情绪积极，这时，公 司应不失时机地召开培训后发动会，主要从三个方面入手： 我过去是什么样子？ 我现在想要什么？ 我将来成为什么样子的人？ 三个问题展开讨论，让员工深入思考与沟通，对培训的效果起 到很好的作用。 当一项培训结束后，要对相关责任人进行签订目标责任书，不 失为一种鼓励的好方法 目标责任书内容主要有： 目标人、目标任务、目标责任、目标回报、监督人、见证人、