公司绩效考核制度

绩效考核制度一、绩效考核的定义、目的和用途.绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现，发展组织，发展员工。.绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方法、 原理，评定测量