也谈未签劳动合同双倍工资的仲裁时效

也谈未签劳动合同双倍工资的仲裁时效一、是劳动报酬还是赔偿金？对于用人单位支付额外一倍工资的性质，有两种截然不同的观点：一种观点认为，从字面意思理解，既然是“工资”，就应当属于劳动报酬，而不是赔偿金。如