职业化员工队伍建设之浅见

职业化员工队伍建设之浅见 　　[摘要]越来越多的企业意识到要竞争中不断发展壮大,必须要有一支高度职业化的员工队伍作保证。职业化是提升企业核心竞争力的关键。但我国企业对职业化的理解与认识还只停留在

职业化员工队伍建设之浅见 [摘要]越来越多的企业意识到要竞争中不断发展壮大,必须要 有一支高度职业化的员工队伍作保证。职业化是提升企业核心竞争力 的关键。但我国企业对职业化的理解与认识还只停留在表面,员工职业 化素质亟待提升,本文就职业化的含义、职业化队伍的建设与企业竞争 力的关系作了分析,并对企业职业化员工队伍的建设途径提出了自己 的认识。 [关键词]企业发展职业化员工队伍建设 近年来,中国的企业发展速度迅猛,伴随企业规模的迅速膨胀,竞争 越来越激烈,在竞争中如何让我们的企业脱颖而出,企业如何才能在竞 争中不断发展壮大,这一切的实现必须要建立一支高度职业化的员工 队伍来保证。越来越多的企业认识到制约企业发展的最大瓶颈是:缺乏 高素质的职业化员工,职业化已成为提升企业核心竞争力的关键。 一、职业化的含义及内容 对职业化的理解,很多人还只停留在外在的层面上。只是简单的认 为着装职业化、态度职业化、服务职业化就是职业化了,而对于一个真 正职业化的企业来说,职业化应该是全方面的,不是穿一身职业套装,懂 一点专业知识、完成一些工作就算具备职业化素质的。职业化就是一 种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,