人力资源管理师的主要工作职责

人力资源管理师的主要工作职责1. 招聘与选聘：负责制定招聘计划，编制岗位描述和招聘广告，筛选简历，进行面试和评估，并做出最终的招聘决策。2. 培训与开发：负责制定培训计划，开展员工培训和开发活动，包括