宽带薪酬体系的设计流程

宽带薪酬体系的设计流程   1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。     支持企业战略目标的实现是人力资源管理体系的根本目标，也是企业薪酬管理体系的根本目标，否则，人力资源管理就永远