村委会干部“四风”问题清单

村委会干部“四风”问题清单村委会干部“四风”问题清单一、形式主义方面：1.宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正

“” 村委会干部四风问题清单 “” 村委会干部四风问题清单 一、形式主义方面： 1. 宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。对党的群众路线认识不 深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为村民服务的公仆意 识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主 观意志成份多，为村民想的少、做的少，缺乏真功夫。 2. 工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大 胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新， 不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。 3. 提出的意见建议缺乏针对性和有效性。平常不之中学习和思考， 提出的意见建议都是些空话、套话、废话。 4. 思考问题不够深入。理论和实际不能有效的结合起来，工作中不 善于总结，理论和事件都不到位，更谈不上两者相结合。 二、官僚主义方面： 1. 工作方式方法上创新不够。在解放思想，更新观念，创新工作方 法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少， 研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继 续增强。 2. 有时不太注意工作方法。在工作中被动应付，群众来找则办，群 “” 众不来找，则认为天下太平，没有积极主动地融入到村组去了解 群众所思所想。 3. 群众路线意识有淡化倾向，深入基层联系群众不足。虽然也经常 入户调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的 “” 问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、 盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全 意为人民服务的宗旨意识。 三、享乐主义方面： 1. 工作中存在畏难情绪，缺乏创新精神。主观上存在等待观望思想， 缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退 “”“ 缩、怕担风险的心理，抱有多一事不如少一事、宁可少做、不 ” 能做错的思想；存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚， 瞻前顾后，甚至把不出事作为目标。 2. 安于现状、过于保守。不能正视存在的问题，对别人的经验学习 借鉴不多，精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求 真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求 保平安、消极守摊子。