毕博-亚航集团人力资源报告

毕博-亚航集团人力资源报告亚航集团人力资源报告人力资源评估人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大老员工较多知识素质偏低高层管理人员年富力强高层管理人员知识层次较高中层管理人员工作年限较长中层管理人