中船重工研究所人力资源开发与管理岗位说明书

人力资源开发与管理岗位说明书岗位名称人力资源开发与管理岗位编号710-1-08-04所在部门人力资源部岗位定员2直接上级人力资源部副主任（主持工作）工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负

人力资源开发与管理岗位说明书 岗位名称 人力资源开发与管理 岗位编号 710-1-08-04 岗位定员 2 所在部门 人力资源部 工资等级 直接上级 人力资源部副主任（主持工作） 薪酬类型 直接下级 岗位分析日期 所辖人员 本职： 负责专技、管理、技工队伍的建设，员工的培训，全员考核等工作 职责与工作任务: 职责表述： 参与制定本所人力资源规划 工作时间百分比： 5% 职 负责本所专业技术人员、管理、营销、技工等人才队伍状况调查 频次： 2次/年 责 工作 和统计分析 一 任务 参与制定本所各类人才规划 频次： 1次/3-5年 职责表述： 负责所职称管理 工作时间百分比： 10% 负责本所工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会委员的 频次： 1次/2年 调整和申报工作，并担任秘书工作 指导基层单位建立工程系列专业技术职务任职资格评议推荐工作 职 频次： 1次/年 组，并指导其工作 责 工作 组织完成各类专业技术职称的评审、申报和证书颁发工作 频次： 4次/年 二 任务 组织完成专业技术职务的聘任工作 频次： 1-2次/年 组织完成专业技术职务任职资格社会考试和职称外语考试的报名、 频次： 4次/年 审查工作 职责表述： 负责专家评聘管理 工作时间百分比： 12% 负责突贡专家（国家、省部级、地市级）、享受国务院政府特贴、 频次： 3次/年 省政府专项津贴人选的组织推荐以及申报材料的整理工作 职 负责有关机构专家组专家、学科（专业）带头人、拔尖人才、优 频次： 1次/年 责 秀青年人才的选拔、推荐 工作 三 负责政府及上级表彰的先进工作者、优秀青年、优秀专家的推荐 任务 频次： 1次/年 以及申报材料的整理工作 在有关部门推荐各级学术专家组织、协会、团体的各类人员时提 频次： 4次/年以上 供相应的材料