在县乡换届调研座谈会上的发言[修改版]

第一篇：在县乡换届调研座谈会上的发言在县乡换届调研座谈会上的发言新宁镇政府镇长孙宏伟很荣幸参加今天的座谈会，也非常感谢市委对乡镇工作的支持和对基层干部的关怀。刚才听了几位同志的发言，感触很深。乡镇换届

第一篇：在县乡换届调研座谈会上的发言 在县乡换届调研座谈会上的发言 新宁镇政府镇长孙宏伟 很荣幸参加今天的座谈会，也非常感谢市委对乡镇工作的支持和对基层干部的关怀。刚才听了几位同 志的发言，感触很深。乡镇换届是一个敏感的话题，广大群众、特别是乡镇干部都比较重视。一方面关心 会配什么样的班子，一方面考虑自己出路。近年来，县委和组织部门在换届工作上做得很好，体现了干部 任用的原则性、科学性、合理性。用人比较公平公正，极大地调动了广大干部的积极性和工作热情。因为 有了这些干部的艰苦努力，无私奉献，才营造出今天经济快速发展，社会事业全面进步的喜人局面。 前面几位同志的发言，我完全赞同。出于乡镇换届的实际，我在前几位同志发言的基础上，再谈点个 人建议，不妥之处，敬请领导和同志们纠正。 一、进一步拓宽干部交流渠道，合理调整干部任职岗位。目前乡镇这一块，班子成员的年龄比较偏大， 1 部分领导在乡镇干的时间确实过长，多年来一直工作 在农村，岗位和环境变化不大，思想波动，情绪不稳，工作的积极性和热情逐渐下滑，久而久之就形 “” 成了政令不通，难于管理的趋势。近年来，乡镇干部岗位交流多变于乡镇，有些干部甚至是三入门四同事， 分离几年又在一块干事，彼此见面一般高。个别领导干部对自己的职务已经看的比较轻淡，到了麻木的境 地，常此以往会给基层工作的顺利开展造成一定的影响。建议在换届时在县直多给乡镇年龄偏大的乡镇领 导干部提供岗位，有效缓解他们失落的心，也给乡镇干事的干部精神是予以鼓励。 5 二、建议对现有的镇科级干部来个普查，对担任同一职务年以上的适当上调，调动干部的积极性。 810 比如，有的干部提拔起来就已到年了，仍然停在经办副主任或社会事务办副主任岗位上，时间长了干 劲就不足了，进而影响工作。 三、换届时，建议对乡镇干部做一个全面的考察了解，广泛征求各方面的意见，把干部的选拔任用机 402 制体现在基层，体现在公平公正上。特别要把乡镇年龄在岁左右的干部纳入重点考察范围，适当放宽硬 性限制政策。说句公道话，乡镇实际出大力的除了领导，就是那些年龄偏大的一般干部，他们受党教 育的时间长，已经养成了干事创业的良好素质，具有较强的事业心和责任心，是靠得住的中坚力量，应为 他们提供晋升发展的平台。 第二篇：在乡人大座谈会上的发言提纲 在乡人大座谈会上的发言提纲 一、如何开好乡人代会： （一）坚持重大事项向乡人民代表大会报告制度。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地 “ 方各级人民政府组织法》，乡人大执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的