加工厂员工管理制度

加工厂员工考核管理办法（彭大灿、崔银平起草）前言：加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理，违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理。1、具体的处理规定如下：A、扣薪：触犯公司各项罚款规

加工厂员工考核管理办法 （彭大灿、崔银平起草） 前言： 加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理， 违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理。 1 、具体的处理规定如下： A 、扣薪：触犯公司各项罚款规定者，依据制度扣薪； B 、警告：触犯公司各项规章制度者，依据其行为的严重 程度或行为类型予以警告，允许连带扣薪； C、 记小过：触犯公司各项规章制度者，根据其行为的 严重程度或行为类型予以记小过，允许连带扣薪； D 、记大过：触犯公司各项规章制度者根据其行为的严重 程度或行为类型予以几大过，允许连带扣薪，或降薪 （级）处理。 E 、开除：触犯法律法规或公司严重规定者，按其行为类 型予以直接开除或按规定赔偿金额外，同时无条件终 止劳动合同，并不给予任何经济补偿； 2100 、员工每人每月为分，若违反相关规定按照其规定 进行扣分，具体说明如下： A50 、半年内累计扣分满分者，将追加警告处分一次； B200 、半年内累计扣分满分者，将追加记小过处分一次； 1/ 14