关于进一步推进领导干部“四下基层”工作的意见

关于进一步推进领导干部“四下基层”工作的意见为贯彻落实省、市委关于领导干部“四下基层”工作的部署安排，切实把“四下基层”工作制度 传承好、落实好、坚持好、发扬好，使之成为科学民主决策的重要保证，畅通民

关于进一步推进领导干部“四下基层”工作的意见 为贯彻落实省、市委关于领导干部“四下基层”工作的部署安排，切实把“四下基层”工作制度 传 承好、落实好、坚持好、发扬好，使之成为科学民主决策的重要保证，畅通民意诉求的便 捷通道， XX 服务基层群众的有力抓手，促进干部成长的有效平台，为推动科学发展、跨越 发展提供思想、 组织、作风和制度保证，根据《中共省委关于推进领导干部“四下基层”工作 的意见》（省委发 （2014） 42014） 号）和《中共市委关于进一步推进领导干部“四下基层”工作的 意见》（市委〔 6 号）要求，结含我县实际，现就进一步推进领导干部“四下基层”工 作提出如下意见： 一、扎实推进信访接待下基层 115 IL15 、实行定期接访下访制度。县委书记于单月县长于双月日（如遇周末或节假 廿顺延到 假后首个工作口）在具信访局接访群众。要保证每周均有一名县领导在县信访局接 访群众。县四套 班子领导每人每月应安排一次接访群众，时间不少于半天。乡镇领导干部要 随时接待群众•来访， 到村（社区）一线接访群众。县直有关部门领导干部要结合工作实际单 独或联合多个部门每月安排 一次到信访问题突出的乡镇开展接访活动。县信访局要对县领导 接访的信访事项实行督办落实责任 制，每季度都要对信访案件进行一次梳理，明确承办单位、 负责人、办结时限，落实包案处理信访 案件责任制，确保信访事项办结。 2 、畅通民意诉求沟通渠道。各级领导干部要加强与群众的沟通对话，听取来信来访群众 诉求， 疏导群众思想，解疑释惑，理顺群众情绪。通过开办“政风行风热线”、“政风行风面 对面”和 “政风行风直通车”栏目等办法，安排各行业主管部门、重点窗口单位和部门领导干 部与群众在线 交流，现场解答群众反映强烈的突出问题，提高信访接待下基层的针对性和实 效性。同时，依托现 QQ 代信息手段，通过开通“民情热线”、“短信平台”、“领导信箱”等民意诉 求渠道，搭建、 微博等互动平台，及时收集民情民意，帮助解决群众实际困难。 3 、着力排查化解矛盾纠纷。各级领导干部要坚持以教育疏导为主，创新社会矛盾纠纷排 杏方式， 采取政策、法律、行政、经济等综合手段，妥善处置群众矛盾纠纷事件。要深入建 设项目多、矛盾 比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，帮助基层排杏化解土 地征用、房屋征迁、企 业改制、涉农利益、安全生产、环境保护、城市管理、涉法涉诉等方 面的矛盾纠纷，维护好社会和 谐稳定。 二、扎实推进现场办公下基层 1 、大力推行现场办公制度。倡导“一线工作法”，切实做到情况在一线掌握、问题在一线 解决、 矛盾在一线化解、工作在一线推动、感情在一线融洽，形象在一线树立。县四套班子 领导每月至少 安排一次到基层现场办公，协调解决问题。具直部门单位领导干部结合工作职 能，每月至少安排一 次到基层单位现场办公。继续实行“无会周”制度，每个月第一周原则上 不安排以党委、政府或部 门名义举行的会议或活动，注重会议实效，精简会议流程，提倡少 开会、开短会，保证领导干部有 更多的时间下基层。 2 、建立问题协调解决机制。乡镇党政联席会、县直部门单位党组（党委）每月要研究一 次群众 反映比较强烈和集中的生产生活方面存在的实际问题、改革发展稳定中存在的突出问 题、基层工作 存在的主要问题，提出相应工作措施，抓好落实。对研究的相关问题，要专门 做好相关会议记录， 确保有据可查。对木级木部门无法协调解决的群众反映难题要上报上一 级研究解决。 三、扎实推进调查研究下基层 1 、深入开展调研活动。各级领导干部要采取实地蹲点、驻村入户、“解剖麻雀”、随机调 研等 办法，深入到困难大、发展慢、基础弱、工作推不开、艰苦偏远的地方，了解真实情况, 总结经验、 研究问题、解决困难、指导工作。要结合县委“增强忧患意识、推动长远发展” 大讨论活动确定的 1021 方面个重点课题，通过召开座谈会、走访了解、实地访谈等形式, 了解政策落实情况,掌握社 2 情民意，为科学决策提供依据。县四套班子领导每年下基层调研 不少于个月；县直部门单位领导 2 干部每年下基层调研不少于个月。