绩效管理的四大误区五大障碍

企业管理之你真正懂得绩效管理吗？绩效管理四大误区：误区一：绩效管理=绩效考核误区二：认认真真走形式误区三：绩效管理是人力资源部门的事情误区四：绩效管理就是为了发奖金绩效管理五大障碍：障碍一：目标模糊绩