精编浅析新型人力资源管理价值实现

浅析新型人力资源管理价值实现摘要：21世纪是知识经济的时代,企业的竞争的核心是人才的竞争。人力资源制度的目的是挖掘和处理因素对员工绩效所造成的一些作用，很多公司都进行了人力资源变革，采取了三支柱模式，