精选案例探讨薪酬制度建设固定VS灵活

案例探讨：薪酬制度建设 固定VS灵活 　　合理的薪酬制度是使企业和员工实现共赢。在采访中，我们发现，不管是大型的国企还是民企、中小企业或者外企，在独特的环境下，为了提升自身竞争力，在薪酬方面都有各自的