局长在XX年度处长竞聘上岗动员大会的讲话

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局长在XX年度处长竞聘上岗动员大会的讲话 **局长在深圳*局处长竞聘上岗动员大会上的讲话 同志们: 经党委研究决定,今天我们召开这个全局工作人员大会,主 要的议题是就处长竞聘上岗进行一个全体动员。 自从去年12月份开始,在制定全员聘用制方案的同时,局 党委就开始着力研究处长竞聘上岗问题。从12月份提出实行竞 聘上岗的初步设想,到1月份人教处提交初步方案,局党委会讨 论、研究、修改、向**汇报方案,再到今天拿出了具体的、几易 其稿的竞聘方案,整个改革已经酝酿、讨论、研究了近半年。之 所以用这么多时间,花这么大力气来做前期的准备工作,是因为 竞聘上岗是一项复杂的系统工程,在**系统中也是首次实施,涉 及很多人的切身利益,什么样的方案才更稳妥、更积极、更有效, 需要周全地考虑、反复地论证。因此,局党委对这项工作是高度 重视的。我们宁愿在事前多花力气,想得尽量周全,也不能等开 始动作了,遇到一大堆矛盾、问题后措手不及,又要改方案,严 重影响改革的进程和效果。所以宁愿把问题酝酿讨论的过程稍微 放长一点,矛盾、问题和意见摆得更透彻一点。今天召开这个全 第1页 共4页

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局长在XX年度处长竞聘上岗动员大会的讲话**局长在深圳*局处长竞聘上岗动员大会上的讲话同志们:经党委研究决定,今天我们召开这个全局工作人员大会,主要的议题是就处长竞聘上岗进行一个全体动员。自从去年12月份开始,在制定全员聘用制方案的同时,局党委就开始着力研究处长竞聘上岗问题。从12月份提出实行竞聘上岗的初步设想,到1月份人教处提交初步方案,局党委会讨论、研究、修改、向**汇报方案,再到今天拿出了具体的、几易其稿的竞聘方案,整个改革已经酝酿、讨论、研究了近半年。之所以用这么多时间,花这么大力气来做前期的准备工作,是因为竞聘上岗是一项复杂的系统工程,在**系统中也是首次实施,涉及很多人的切身利益,什么样的方案才更稳妥、更积极、更有效,需要周全地考虑、反复地论证。因此,局党委对这项工作是高度重视的。我们宁愿在事前多花力气,想得尽量周全,也不能等开始动作了,遇到一大堆矛盾、问题后措手不及,又要改方案,严重影响改革的进程和效果。所以宁愿把问题酝酿讨论的过程稍微放长一点,矛盾、问题和意见摆得更透彻一点。今天召开这个全第1页共4页
局工作人员的目的之一也在于此。下面我从四个方面来谈这个问题。一、实施处长竞聘上岗,是大势所趋,符合中央和**的精神。应该说,竞聘上岗制度在我国党政机关、事业单位已不是什么新鲜事儿。从2002年国办下发《深化干部人事制度改革纲要》,到2003年国家人事部推出《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,直至2004年国办下发《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等六个文件,都反映出党中央稳步推进干部人事制度改革的信心和决心,反映出这是一次史无前例的巨变,是历史发展的必然。**作为中央直属单位,也必然要融入这次改革的洪流中来。**主席也在多个公开场合,对加强**系统的人事管理制度改革,激励员工工作积极性、提升**工作人员的素质进行了深刻的论述。在2004年度*机构工作会议上,**主席要求各派出机构要树立强烈的人才意识,“要积极探索知人善任、人尽其才、有利于人才脱颖而出的用人机制,如试行聘任制、竞争上岗,探索专业技术职务聘任制度。”尤其是**主席在2004年度**全体干部大会上,第2页共4页
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