劳动防护用品的发放和使用管理制度

劳动防护用品的发放和使用管理制度1. 目的：为确保劳动者的生命安全和身体健康，保障劳动者在工作中的安全和舒适，制定劳动防护用品的发放和使用管理制度。2. 适用范围：适用于所有单位和劳动者，无论是正式员

劳动防护用品的发放和使用管理制度 1.目的：为确保劳动者的生命安全和身体健康，保障劳动者 在工作中的安全和舒适，制定劳动防护用品的发放和使用管理制 度。 2.适用范围：适用于所有单位和劳动者，无论是正式员工、 临时工或者合同工。 3.劳动防护用品的定义：劳动防护用品包括但不限于安全 帽、防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护鞋、防护服等。 4.发放管理： -单位应根据工作性质和风险等级确定劳动防护用品的种类和 数量。 -单位应定期检查和更新劳动防护用品的库存，并制定合理的 采购计划。 -劳动防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要 求，并经过质量检测合格。 5.使用管理： -劳动者在工作中必须按照规定佩戴和使用劳动防护用品。 -劳动者在使用劳动防护用品前，应先检查其完好性和适宜 性。 -劳动者应经过相关培训，了解劳动防护用品的正确使用方法 和注意事项。 -劳动者不得私自改动或擅自停止使用劳动防护用品，发现问 第1页共2页