不作为 乱作为”自查自纠报告

“不作为 乱作为”自查自纠报告不作为乱作为自查自纠报告篇一自全县开展治理“不作为、乱作为”活动以来，单位组织全体干部认真学习了相关文件精神。通过集体学习和会后交流讨论，同时结合自身日常工作实际，根据县

“不作为 乱作为”自查自纠报告 不作为乱作为自查自纠报告篇一 自全县开展治理“不作为、乱作为”活动以来，单位组织全体干部认真学习了相关 文件精神。通过集体学习和会后交流讨论，同时结合自身日常工作实际，根据县委 《关于在全县开展集中整治问题的工作方案》的要求，找出自身存在问题，主动认 领问题，认真进行了自查整改。现就我个人自查自纠整改情况报告如下： 一、自查情况 （一）提高认识，从自身做起。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、 散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕 担当，因而墨守成规、因循守旧;其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长 远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍出懒和散，懒和散又导 致进一步的庸。庸，表现在工作上就是甘于平庸，安于现状，不思进取，不愿创 新。对于工作不负责任的态度。因此，转变作风，振奋精神，必须从日常的工作细 节着手。 二、存在的主要问题 （一）学习不够深入，思想不够解放。勤学善思没有养成良好的习惯，特别是学习 党的十八大精神，学习得不深不透，没有全面全文学习；还要努力学习工会工作相 关的法律法规，用法规武装头脑；学习新知识方面，还没有新意识，认识不到位， 观念不到位，思想老化；理论和实践的结合，有时找不到结合点，用理论指导实践 就不够。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸 取精华充实自己，但由于处在职工医疗互助窗口岗位上，日常性工作多、职工医疗 费用报销工作事务繁杂，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要 尽为职工服务之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时 掌握，影响了更深层次的解放思想。 （二）学习抓得不够紧。理论学习系统性不强，深度广度把握不够.学习的内容不 系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统.现代化知 识、技能有所欠缺。 （三）工作中只满足现状，缺乏竞争意识、开放意识、创新意识。有时思路不清、 方法不当、措施不力，考虑问题不是站在全局的高度，而是以自“我为中心，为 “工作”而工作，不是用发展的眼光看待问题，这种落后的思想与工会工作不相适 应。 三、存在问题和产生原因 （一）理论学习不够深入。由于财务工作职能要求，我注重日常业务学习，而忽视 了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在 时紧时松的现象。 （二）缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学 习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研了解不透。