2023年阳江日报社阳江广播电视台招聘办公室工作人员高频考点题库公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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2023 年阳江日报社阳江广播电视台招聘办公室工作人员高频 200 考点题库（公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因 是（）。 A：企业文化驱动 B：社会心理推动 C：政令推动 D：利益驱动 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项错误，企业文化驱动，主要在于文化是一种精神动力，对于企业的成长、全面 发展有重要的影响。 B项错误，社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段，对 管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。 C项错误，政令泛指政府发布的有关施政的命令。 D项正确，管理机制主要表现为三大机制：运行机制、动力机制、约束机制。其 中，动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要由三个方面构成：利益 驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的