北大案例高管团队“死气沉沉”,怎么办？[修改版]

第一篇：北大案例高管团队“死气沉沉”,怎么办？北大案例高管团队“死气沉沉”，怎么办？导语：民营企业高管人员的业绩考核制度缺乏吸引力与激励性，是导致高管团队“不作为”，企业竞争力下降的重要原因。因此，为