2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、绩效管理的主要目的在于（　　）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工