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公司年薪资管理办法  1.目的为规范地对员工的薪资进行管理,建立公平、合理的分配制度,激发员工的工作积极性,提高工作效率,特制定本管理办法。  2.范围公司各部副经理级以下员工。  3.职责公司行政部

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