集团年度评优评先方案

集团年度评优评先方案 　　 为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。 　　 一、评选原则 　　 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 评选对象：。集团

集团年度评优评先方案 为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高 效地开展，特制订本方案。 一、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 评选对 象：。集团公司现有各单位、各部门、在职全体员工. 二、评选期限：自xx年12月20日起至xx年1月10日止。 三、授予荣誉称号：先进单位、先进部门、先进工作者、优秀通 讯员 四、评选程序 （一）动员宣传。集团公司下发评选通知及推荐表，各部门单位 要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。 （二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众推荐相结 合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上 报。各单位需将被推荐人员情况进行公示，授受广大员工监督。 （三）初步筛选。集团公司对各单位被推荐人选进行资格审查， 梳理出符合评选要求的候选人。其中，先进单位、先进部门由集团公 司评选。先进工作者与优秀通讯员由各单位进行分类评选。例如：分 公司以自己的名义选出“先进工作者”和“优秀通讯员”，然后报由 集团公司审核。 （四）审核确定。集团公司对候选人进行综合评审，经复核同 意，对最终拟奖励员工如无异议，报集团公司总经理批准。如发现弄 虚作假的，或不符合条件，职工争议大的，将撤消该单位评选名额。