人事主管转正制定计划

人事主管转正制定方案 目前存在问题： 方面： 技术类人才难招；特殊岗位人才难遇（如：招投标主管）；下一步考虑尝试启动专业引进专业技术管理人员；某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养；