2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题十及答案

2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、（　　）应是企业战略分析的最重要任务。A.竞争对手的分析B.顾客力量的分析C.供应商力

年度四川省企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师练习题十及答案 () (60) 一单选题共题 1 、（ ）应是企业战略分析的最重要任务。 A. 竞争对手的分析 B. 顾客力量的分析 C. 供应商力量的分析 D. 产品消费群体的分析 A 【答案】 2 、以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。 A. 只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 C. 劳动争议产生的直接原因是是否遵循法律规范和合同规范 D. 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人