5 人力资源管理程序

1目的和适用范围为了使顾客要求的专业技术人员是持续合格的，确定专业人员的能力准则，对不同岗位、不同层次的员工进行教育、培训、提高技能和丰富经验的管理做出规定。使从事各岗位、各层次人员能够胜任生产合格产