招聘会实习心得与体会

招聘会实习心得与体会 篇一：参加会心得体会 今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到

招聘会实习心得与体会 篇一：参加会心得体会 今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。 与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现 场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入 大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但 秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂 出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的 人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘 会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守那么， 同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下 坚实的人生根底。但本次招聘会却让我有另一番见解。 我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比拟多。 他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大， 有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的 位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区， 不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较 多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能 超过几小时啊，工资要到达多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自 己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合 他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己 在公司未来的开展前途没有目标。 并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远 远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题