[年度计划]—人事部年度工作计划

[年度计划]—人事部年度工作计划-推荐通用稿 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。 2、根据公司

[年度计划]—人事部年度工作计划-推荐通用稿 [年度计划]—人事部年度工作计划-推荐通用稿 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员 及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济 运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好 调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达 到最佳合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案 管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到 期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的 基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟 采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合 同的管理办法。 1 221 第页共 页