人力行政部职责范围（二篇）

人力行政部职责范围1.负责每月进行员工档案管理，及时更新资料内容信息等。2.负责为公司员工办理各种社保，公积金事项工作，包括申报社保卡、工伤、生育津贴等。3.招投标信息的收集，负责投标工作的商务及技术