人力资源助理岗位的基本职责（三篇）

人力资源助理岗位的基本职责人力资源助理的基本职责包括：1. 协助招聘：参与招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2. 培训协调：协助组织培训计划、制定培训材料、安排培训场地等。3. 人事档