管理人员实践总结报告

★精品文档★管理人员实践总结报告管理人员通过实践工作能积累更多的实操经验， 下面管理人员实践总结报告是为大家整理的， 在这里跟大家分享一下。人性化管理作为企业文化管理的一种手段， 对企业生存与发展起到

管理人员实践总结报告 ★精品文档★ 管理人员实践总结报告 管理人员通过实践工作能积累更多的实操经验， 下面管理 人员实践总结报告是为大家整理的， 在这里跟大家分享一下。 人性化管理作为企业文化管理的一种手段， 对企业生存与 发展起到了不可估量的作用， 成为企业发展的主要基石和决定 企业兴衰的灵魂精神。在当今新形势的情况下，营造以 人为本、创新为本的企业文化， 可以为战略管理提供最有力、 最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深 厚的自身文化的沉淀。 但人性化管理理念又是企业管理中最模 糊的领域， 也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环。 它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体 员工的行为习惯中。 这说明人性化管理和企业管理有着必然的 联系，人是企业发展任务的承载者，与企业的生存与发展息息 相关，决定着企业的生死存亡。自然而然，企业文化成为企业 的灵魂支柱， 人性化管理应该是企业文化管理的中心论点， 企业要发展， 与企业实行人性化的管理分不开。 那么人性化管理在企业文化领域里究竟是如何运作， 对企业有着 怎样的重要性， 会有哪些方面的影响以及对企业管理发 挥着何等的作用，本文将就此展开讨论。 ?20 80 什么是企业文化呢自世纪年代，“企业文化”这 20 一概念从日本、美国引入我国，经过余年的消化、吸收 –独家原创 2016 -- 全新精品资料全新公文范文全程指导写作 112 /